Tập trung xây dựng nguồn nhân lực vì sự phát triển của quê hương

Với nhận thức đó, tỉnh đã ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết như Chỉ thị số 10 ngày 12/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “đẩy mạnh phát triển Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện giai đoạn 2012-2020”, Đề án 236 của HĐND tỉnh về một số chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng cán bộ; Nghị quyết số 12 ngày 31/5/2013 của HĐND tỉnh về việc quy định một số chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ, thu hút và tạo nguồn nhân lực có chất lượng của tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2013- 2020 (nay được thay thế bằng Nghị quyết số 09 ngày 23/5/2017 để phù hợp với tình hình thực tế của địa phương và đúng với quy định hiện hành của Chính phủ); Quyết định số 23 năm 2013 của UBND tỉnh về việc quy định chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ, thu hút và tạo nguồn nhân lực có chất lượng của tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2013- 2020; Quyết định số 1454 năm 2016 của UBND tỉnh về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CB,CC,VC tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2016- 2020, định hướng đến năm 2025... Bên cạnh đó, nhiều cơ quan, đơn vị và cá nhân CB,CC,VC tự đầu tư kinh phí để đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho mình. Nhờ đó, đến nay toàn tỉnh có 1.034 người có trình độ sau đại học, chiếm 5,4% đội ngũ CB,CC,VC, trong đó công chức hành chính cấp tỉnh, cấp huyện 246 người, chiếm 12,8%, viên chức 778 người, chiếm 4,5%. Trong 1.034 cán bộ có trình độ sau đại học thì tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa 2 có 40 người. Các ngành có số lượng CB,CC,VC có trình độ sau đại học cao là ngành Y tế có 4 tiến sĩ, 286 thạc sĩ và tương đương thạc sĩ; ngành Giáo dục và Đào tạo có 3 tiến sĩ, 345 thạc sĩ. Riêng thực hiện Nghị quyết số 12 năm 2013 của HĐND tỉnh, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch phân bổ chỉ tiêu và chuyên ngành cần đào tạo sau đại học trên cơ sở thực trạng đội ngũ hiện có và đề xuất của các ngành sát với yêu cầu cơ cấu đội ngũ CB,CC,VC của từng ngành, địa phương, đơn vị, đáp ứng yêu cầu đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ phục vụ các lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, nhất là về tài chính công, luật học, kiến trúc, xây dựng và các ngành nghề thuộc lĩnh vực y tế. Từ năm 2015 đến nay, toàn tỉnh có 109 CB,CC,VC đi đào tạo sau đại học, trong đó Chủ tịch UBND tỉnh có Quyết định cử đi đào tạo 34 người.

Công tác thu hút CB,CC,VC theo Nghị quyết số 12 của HĐND tỉnh năm 2013 bằng hình thức tuyển thẳng gồm 281 người, trong đó công chức 56 người, gồm thạc sĩ nước ngoài 15 người, thạc sĩ trong nước 18 người, đại học thủ khoa xếp loại giỏi 10 người, đại học xếp loại giỏi 13 người; viên chức 225 người, gồm thạc sĩ trong nước 30 người, đại học thủ khoa xếp loại giỏi 3 người, đại học xếp loại giỏi 65 người và bác sĩ 127 người. Các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ y tế cơ sở đang công tác; chính sách tạo nguồn nhân lực có chất lượng để thay thế khi có yêu cầu... cũng được tỉnh quan tâm đúng mức. Tổng kinh phí thực hiện chính sách theo Nghị quyết số 12 năm 2013 của HĐND tỉnh lên đến hàng chục tỉ đồng. Theo kết quả khảo sát của Sở Nội vụ về thực hiện Nghị quyết số 12 năm 2013 của HĐND tỉnh, có 34/37 đơn vị tham gia trả lời phiếu đánh giá chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC,VC, nâng cao hoạt động của cơ quan, đơn vị. Có 30/37 đơn vị được khảo sát đồng ý chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với những ngành, nghề, cơ cấu đội ngũ CB,CC,VC còn thiếu nhân lực có chất lượng. Công tác quy hoạch, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quản lý và bố trí sử dụng CB,CC,VC sau đào tạo được thực hiện nền nếp, hoạt động hiệu quả...

Nhằm đẩy mạnh xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, năm 2017, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 09 để sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 12 năm 2013 về việc quy định một số chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ, thu hút nguồn nhân lực có chất lượng của tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2013- 2020. Theo đó, đối với việc đào tạo sau đại học, sửa đổi, bổ sung với đào tạo thạc sĩ, chuyên khoa 1, chuyên khoa 2, bác sĩ nội trú áp dụng cho CB,CC,VC đang công tác tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp y tế trên địa bàn tỉnh được hỗ trợ học phí không vượt quá mức trần học phí theo quy định tại các cơ sở giáo dục công lập. Hỗ trợ chi phí xây dựng và bảo vệ luận văn, luận án tốt nghiệp sau khi có bằng tốt nghiệp. Đối với học vị tiến sĩ, chuyên khoa cấp 2, bác sĩ nội trú mức hỗ trợ 20 lần hệ số 1 mức lương cơ sở; bậc học thạc sĩ, chuyên khoa cấp 1 là 12 lần hệ số 1 mức lương cơ sở. Đối với bậc học thạc sĩ các ngành mức hỗ trợ 8 lần hệ số 1 mức lương cơ sở. Chính sách hỗ trợ đối với CB,CC,VC được thu hút từ các nơi khác về làm việc trên địa bàn tỉnh; các trường hợp tuyển dụng đặc biệt, đặc cách như tiến sĩ tốt nghiệp ở nước ngoài cùng nhiều chính sách đãi ngộ về vật chất và môi trường làm việc tốt được nghị quyết đưa ra rất cụ thể để xây dựng đội ngũ CB,CC,VC có chất lượng ngày càng nhiều đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của quê hương, đất nước trong tình hình mới.