Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho hơn 1.850 cán bộ, công chức cấp xã vùng dân tộc thiểu số

Nhờ vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã đã có nhiều chuyển biến tích cực, điển hình như trong việc quy hoạch, lập kế hoạch hằng năm; đào tạo, bồi dưỡng gắn với nhu cầu sử dụng, theo vị trí việc làm; cử đi đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo đúng đối tượng, số lượng; tăng cả về số lượng lẫn chất lượng đào tạo; đội ngũ cán bộ, công chức trẻ, có năng lực được tăng cường, bổ sung, tạo nguồn cho các chức danh chủ chốt của xã.

Riêng từ năm 2010 đến nay, tỉnh đã tổ chức được 40 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 1.850 cán bộ công chức cấp xã người DTTS và cán bộ công chức xã tại các xã miền núi với tổng kinh phí hơn 4,6 tỷ đồng. Cụ thể: đào tạo văn hóa 9 lớp cho 280 cán bộ, công chức cấp xã người DTTS; đào tạo trung cấp kinh tế 8 lớp cho 495 cán bộ công chức, trong đó 251 người DTTS; bồi dưỡng lý luận chính trị 5 lớp cho 255 cán bộ công chức; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước 9 lớp cho 550 lượt cán bộ, công chức cấp xã, trong đó có 317 lượt cán bộ, công chức cấp xã người DTTS; bồi dưỡng kiến thức về tin học văn phòng 9 lớp cho 405 lượt cán bộ, công chức.

Qua đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, đặc biệt là cán bộ công chức cấp xã vùng DTTS ngày càng nâng cao kiến thức, năng lực quản lý, điều hành và thực thi công vụ; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có lối sống lành mạnh, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.