Học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh gắn với phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong kỷ nguyên mới

Trong kỷ nguyên mới, yêu cầu ấy càng trở nên cấp thiết. Những nhiệm vụ mới, vấn đề mới và khó khăn chưa có tiền lệ đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên không chỉ có phẩm chất, mà còn phải có năng lực hành động; không chỉ hoàn thành nhiệm vụ, mà phải chủ động đổi mới, dám nhận việc khó, tháo gỡ điểm nghẽn và tạo ra kết quả thực chất.

Trong bối cảnh đó, Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”  và Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị “về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới” đặt ra yêu cầu thống nhất giữa tu dưỡng, nêu gương và hành động vì lợi ích chung. 

Từ học tập đến thực hành: nền tảng của bản lĩnh hành động

Điểm mới, đồng thời là yêu cầu có tính đột phá của Chỉ thị số 07-CT/TW, là nhấn mạnh phạm trù “thực hành”. Thực tiễn 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW cho thấy việc học tập và làm theo Bác đạt nhiều kết quả quan trọng. Tuy nhiên, ở một số nơi, việc học tập vẫn còn hình thức, thiếu chiều sâu, chưa chú trọng thực hành; phương pháp Hồ Chí Minh chưa được vận dụng đầy đủ; trách nhiệm nêu gương chưa gắn chặt với giải quyết những vấn đề nổi cộm, bức xúc của Nhân dân. Bởi vậy, thước đo của việc học Bác không nằm ở số lượng chuyên đề hay bản đăng ký, mà ở sự chuyển biến của công việc và đời sống. Đăng ký làm theo phải có sản phẩm; cam kết phải có thời hạn; kết quả phải được kiểm tra, đánh giá. Khi công việc không chuyển biến, việc học chưa đi vào thực chất. Khi gặp việc khó lại né tránh, trách nhiệm nêu gương chưa đầy đủ.Vì thế, Chỉ thị số 07-CT/TW yêu cầu gắn học tập, thực hành theo Bác với đạo đức công vụ, phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát thực tiễn, gần dân, sát dân, vận dụng quan điểm “dân là gốc”. Sản phẩm, chất lượng, hiệu quả công việc và sự hài lòng của Nhân dân, doanh nghiệp cần được xem là những thước đo quan trọng.

Và nếu Chỉ thị số 07-CT/TW đặt nền tảng ở “học và thực hành theo Bác” thì Nghị quyết 24-NQ/TW phát triển nền tảng đó thành yêu cầu hành động mạnh mẽ hơn đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên: tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Tiên phong, gương mẫu trước hết là đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ. Người đứng đầu phải dám nhận việc mới, việc khó, việc phức tạp; sâu sát cơ sở, tăng cường kiểm tra, giám sát, đối thoại và kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc. Nêu gương không chỉ là làm trước, mà còn phải nhận trách nhiệm trước; không chỉ đi đầu khi thuận lợi, mà phải có mặt khi khó khăn. Dám nghĩ là dám nhìn thẳng vào thực tiễn, không né tránh sự thật với tư duy đổi mới. Dám làm là biến tư duy đổi mới thành kết quả thực tế. Dám chịu trách nhiệm là thước đo bản lĩnh, đó chính là thái độ dám nhận việc, dám quyết định trong phạm vi trách nhiệm, dám nhận kết quả, dám nhận hạn chế, chủ động báo cáo, khắc phục và sửa chữa khi có vấn đề phát sinh. Dám nghĩ nhưng không chủ quan. Dám làm nhưng không tùy tiện. Dám đổi mới nhưng không vượt nguyên tắc. Dám chịu trách nhiệm nhưng phải minh bạch và giải trình. Đặc biệt, “vì lợi ích chung” là tiêu chuẩn chính trị và đạo đức để phân định đổi mới đúng đắn với sự mạo hiểm vì lợi ích cá nhân.

Đưa tinh thần học Bác, nêu gương, dám nghĩ, dám làm vào thực tiễn chi bộ

Để Chỉ thị số 07-CT/TW và Nghị quyết số 24-NQ/TW đi vào cuộc sống, trước hết cần chuyển mạnh từ “học tập” sang “thực hành”. Mỗi nội dung học Bác phải gắn với một việc làm cụ thể; mỗi đăng ký phải có sản phẩm; mỗi cam kết phải có thời hạn và được kiểm tra.

Bí thư chi bộ, cấp ủy và người đứng đầu phải làm trước, nhận việc khó trước, chịu trách nhiệm trước; đồng thời tạo môi trường dân chủ, cởi mở để cán bộ mạnh dạn đề xuất, phản biện và hành động. Giao nhiệm vụ phải đi đôi với quyền hạn, kiểm soát quyền lực, giám sát và trách nhiệm giải trình.

Cùng với đó, đánh giá cán bộ cần kết hợp phẩm chất với kết quả; chú trọng khả năng tháo gỡ điểm nghẽn, giải quyết việc tồn đọng kéo dài và sự hài lòng của Nhân dân, doanh nghiệp. Kiểm tra, giám sát cần chuyển từ kiểm tra việc đăng ký sang kiểm tra kết quả, hướng tới phòng ngừa, cảnh báo sớm, hỗ trợ cán bộ từ sớm, từ xa; đồng thời kiên quyết xử lý hành vi lợi dụng đổi mới để tham nhũng, tiêu cực, vụ lợi, lợi ích nhóm.

Chỉ thị số 07-CT/TW tạo “cái gốc” về tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách; Nghị quyết số 24-NQ/TW đòi hỏi phát huy “sức hành động” từ cái gốc ấy. Học Bác để có bản lĩnh mà nghĩ, có đạo đức để lựa chọn đúng, có phương pháp để hành động hiệu quả, có phong cách để gần dân, trọng dân, vì dân.

Đó chính là cách thiết thực để Chỉ thị số 07-CT/TW không dừng ở “học tập”, Nghị quyết số 24-NQ/TW không dừng ở “quán triệt”, mà cả hai cùng được chuyển hóa thành hành động chính trị cụ thể trong từng tổ chức đảng, từng nhiệm vụ và từng cán bộ, đảng viên. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, khoa học về phương pháp, sâu sát về phong cách, tiên phong trong hành động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; xây dựng chi bộ thực sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.