Nâng cao chất lượng cán bộ thôn, tổ dân phố

Thời gian này, cùng với việc công bố các nghị quyết về sắp xếp, tổ chức lại thôn, TDP, các địa phương cũng đã công bố quyết định thành lập các chi bộ, chỉ định chức danh bí thư, cấp ủy chi bộ và trưởng thôn. Vấn đề chính quyền địa phương và người dân quan tâm hiện nay là việc nâng cao chất lượng, năng lực quản lý và điều hành của đội ngũ cán bộ thôn, TDP sau sắp xếp, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở, đồng thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Sau sáp nhập, xã miền núi Minh Hóa đã giảm từ 32 thôn, TDP xuống còn 14 thôn (giảm hơn 56% so với trước đó). Địa phương cũng đã lựa chọn, chỉ định các chức danh bí thư, cấp ủy chi bộ và trưởng thôn, với 55 người. Đáng nói, trong số đó có hơn 76% có trình độ chuyên môn từ trung cấp đến thạc sĩ.

Trước đó, trong quá trình thực hiện sắp xếp thôn, TDP, xã Minh Hóa đã tổ chức rà soát, đánh giá kỹ lưỡng thực trạng đội ngũ người hoạt động không chuyên trách tại các thôn, TDP để xây dựng phương án bố trí, sắp xếp phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tế.

Cùng với việc nắm bắt tình hình tư tưởng, động viên, định hướng để những người hoạt động không chuyên trách này yên tâm công tác, chấp hành sự phân công, bố trí của tổ chức, việc bố trí, sử dụng người hoạt động không chuyên luôn bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định.

Tuy nhiên, theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Minh Hóa Đinh Tuấn Anh, chất lượng đội ngũ nhân sự ở cơ sở chưa đồng đều. Một bộ phận người hoạt động không chuyên trách còn hạn chế về trình độ chuyên môn, nhất là các khả năng sử dụng công nghệ thông tin, nên trong giai đoạn đầu sẽ không tránh khỏi những khó khăn, bỡ ngỡ.

Trước mắt, cấp ủy, chính quyền địa phương phân công các đồng chí Thường vụ Đảng ủy, Đảng ủy viên bám sát tổ chức, cấp ủy cơ sở để hướng dẫn, hỗ trợ. Về lâu dài, địa phương sẽ tổ chức tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng để đội ngũ này hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Tương tự, sau sắp xếp, xã Tuyên Lâm giảm từ 15 thôn, bản xuống còn 8 thôn, bản. Vấn đề khiến cấp ủy, chính quyền nơi đây “đau đầu” hiện nay không chỉ là tìm nguồn thay thế, mà còn là chất lượng, trình độ của đội ngũ cán bộ thôn, bản.

Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tuyên Lâm Trương Tư Thoan cho biết, sau sáp nhập, số lượng thôn, bản trên địa bàn giảm khá nhiều, song để tìm được người có đủ trình độ, năng lực, kinh nghiệm khá khó khăn. Bởi, những người trẻ có trình độ, nhất là khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào công tác đều không có mặt ở địa phương, trong khi, nhiều cán bộ thôn, bản có kinh nghiệm đều có nguyện vọng xin nghỉ công tác. Một số người có uy tín, kinh nghiệm trong cộng đồng, rất nhiệt tình công tác nhưng trình độ hạn chế. Địa phương cũng đã gợi mở sẽ tổ chức đào tạo, nhưng họ không mặn mà vì tuổi đã lớn.

Từng trưởng thành từ cán bộ phong trào ở địa phương và có gần 10 năm làm Trưởng bản Hà, xã Tuyên Lâm, sau khi thôn Sơn Hà được thành lập trên cơ sở sáp nhập bản Hà, thôn 4 Bắc Sơn và một phần thôn 2 Bắc Sơn, thôn 3 Bắc Sơn, đảng viên Đinh Minh Tâm (SN 1991) vừa được chỉ định giữ chức Bí thư Chi bộ thôn Sơn Hà.

Địa bàn rộng, dân số đông, yêu cầu công việc ngày càng cao, khiến đảng viên trẻ này không khỏi lo lắng. Bí thư Chi bộ thôn Sơn Hà Đinh Minh Tâm mong muốn, thời gian tới, được tham gia các lớp đào tạo về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị, nhằm cập nhật kiến thức, quy định mới để áp dụng vào quá trình thực hiện các nhiệm vụ mới.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thị Kim Lan cho biết, sau sáp nhập, quy mô, diện tích và áp lực của đội ngũ cán bộ thôn, TDP sẽ lớn hơn trước nhiều. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thôn, TDP là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Thời gian tới, trên cơ sở rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ và nhu cầu của các địa phương, sở sẽ tham mưu lãnh đạo tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn và cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nói chung và đội ngũ cán bộ thôn, TDP nói riêng. Các địa phương căn cứ vào tình hình nhu cầu thực tế để chủ động rà soát, đề xuất cấp có thẩm quyền tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ thôn, TDP trên địa bàn. Qua đó bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ giúp cán bộ, nhất là thôn, TDP kịp thời nắm bắt những nội dung, lĩnh vực cần thiết, bảo đảm thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.