Tiếp tục sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Hưng nhấn mạnh: Năm 2023 là năm tiếp theo triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025, trong đó, ngành nội vụ đóng vai trò rất quan trọng trong việc góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu KT-XH của tỉnh.

Vì vậy, ngoài 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp đề ra năm 2023, tập thể lãnh đạo, cán bộ ngành nội vụ tỉnh cần tiếp tục nỗ lực, chủ động tham mưu, phối hợp thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm theo chương trình, kế hoạch đã được Bộ Nội vụ, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh giao.

Tăng cường tham mưu tổ chức thực hiện đồng bộ 6 nhiệm vụ cải cách hành chính theo Nghị quyết số 76/NQ-CP. Phấn đấu các năm sau thứ hạng các chỉ số PAR INDEX, PAPI, SIPAS phải cao hơn năm trước. Đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức, tập trung đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển, nâng ngạch công chức.

Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Tiếp tục sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, trọng tâm là sắp xếp tinh gọn hệ thống đầu mối bên trong các cơ quan, đơn vị gắn với tinh giản biên chế; phê duyệt vị trí việc làm điều chỉnh của các cơ quan, đơn vị.

Triển khai thực hiện Nghị quyết 595/NQ-UBTVQH15 ngày 12/9/2022 và các nghị quyết khác của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tiếp tục thực hiện chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2022-2025 và giai đoạn 2026-2030.

Tăng cường kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số ngành nội vụ. Nâng cao chất lượng công tác xây dựng và hoàn thiện quy định, chính sách thuộc lĩnh vực nội vụ.

Tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng, tín ngưỡng, tôn giáo, văn thư, lưu trữ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trong năm 2022, ngành Nội vụ tỉnh tích cực triển khai và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trên tất cả các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý.

Chủ động, tích cực tham mưu HĐND, UBND tỉnh ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Công tác quản lý, sử dụng biên chế được thực hiện nghiêm theo quy định của Đảng và Nhà nước.

Công tác xây dựng chính quyền được triển khai kịp thời, chú trọng thực hiện nhiều giải pháp để sắp xếp, bố trí, giải quyết dôi dư cán bộ công chức cấp xã. Tổ chức bộ máy được sắp xếp lại tinh gọn.

Qua sắp xếp, giảm 2 phòng chuyên môn so với năm 2021; so với năm 2017, toàn tỉnh đã giảm được 30 phòng chuyên môn, 1 chi cục thuộc sở, 12 phòng chuyên môn thuộc ban, chi cục.

Việc thực hiện tinh giản biên chế đã góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, kịp thời giao biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022, xây dựng kế hoạch biên chế năm 2023 và kế hoạch sử dụng biên chế giai đoạn 2022-2026 thuộc phạm vi quản lý của tỉnh trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đảm bảo giảm 5% biên chế công chức tương ứng 88 chỉ tiêu, 10% biên chế sự nghiệp tương ứng 1.607 chỉ tiêu so với năm 2015.

Dịp này, thừa ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Hưng trao Cờ thi đua của Bộ Nội vụ cho Sở Nội vụ - đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước năm 2022 Cụm thi đua các tỉnh Trung Bộ.

Kăn Sương