Người trẻ làm cán bộ thôn – Khi khát vọng cống hiến bắt đầu từ cơ sở.

Hình ảnh những cán bộ trẻ như anh Hoàng Thanh Đạt (sinh năm 2000), Bí thư Chi bộ thôn Thanh Tân, xã Nam Gianh, ngay sau khi nhận nhiệm vụ đã cùng chi bộ rà soát tổ chức, kiện toàn các tổ liên gia, trực tiếp gặp gỡ từng hộ dân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; đồng thời vận động Nhân dân chỉnh trang đường làng, giữ gìn vệ sinh môi trường và xây dựng khu dân cư đoàn kết. Hay anh Hoàng Kim Nam (sinh năm 2001), Trưởng ban Công tác Mặt trận tổ dân phố An Lạc, phường Đông Hà, chủ động xây dựng nhóm Zalo khu dân cư, cập nhật thường xuyên chủ trương, thông báo của địa phương, tiếp nhận phản ánh của người dân qua nền tảng số. Qua đó, rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa Ban công tác Mặt trận với Nhân dân. Anh Đạt và anh Nam minh chứng rằng tuổi trẻ không chỉ là lợi thế về sức khỏe, sự năng động mà còn là tinh thần dấn thân vì cộng đồng. Dù đối mặt với áp lực công việc lớn, khối lượng nhiệm vụ nhiều hơn sau sắp xếp đơn vị thôn, các cán bộ trẻ vẫn sẵn sàng nhận trách nhiệm, không ngại việc khó, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Chính tinh thần ấy đã tạo dựng niềm tin trong Nhân dân và mang đến những chuyển biến tích cực ngay từ những ngày đầu nhận nhiệm vụ.

Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Đông Hà và phường Nam Đông Hà phối hợp tập huấn chuyển đổi số cho cán bộ Ban công tác mặt trận khu dân cư sau sáp nhập

Điểm nổi bật của thế hệ cán bộ trẻ là khả năng tiếp cận nhanh với công nghệ và chuyển đổi số. Thay vì chỉ sử dụng phương thức điều hành truyền thống, họ chủ động xây dựng các nhóm Zalo, fanpage của thôn để công khai thông tin, kết nối người dân, tiếp nhận phản ánh và nâng cao tính minh bạch trong quản lý. Đây không chỉ là sự đổi mới về phương thức làm việc mà còn góp phần hình thành nền hành chính gần dân, công khai và hiệu quả hơn. Đến nay, nhóm Zalo khu dân cư An Lạc đã thu hút hơn 330 thành viên, đại diện phần lớn các hộ dân. Các thông báo, lịch họp, hoạt động vệ sinh môi trường, vận động quỹ an sinh đều được truyền tải nhanh chóng; nhiều phản ánh của người dân được tiếp nhận và xử lý ngay trong ngày, góp phần giảm đáng kể thời gian đi lại và nâng cao sự đồng thuận trong cộng đồng.

Tuy nhiên, tuổi trẻ không đồng nghĩa với thiếu kinh nghiệm. Điều quan trọng là cấp ủy, chính quyền phải biết lựa chọn đúng người, mạnh dạn giao việc và đồng hành trong quá trình trưởng thành. Sự kết hợp giữa sức trẻ với kinh nghiệm của các cán bộ đi trước sẽ tạo nên tập thể lãnh đạo vững vàng, đủ bản lĩnh giải quyết những vấn đề phát sinh ở cơ sở. Anh Hoàng Thanh Đạt chia sẻ: “Ban đầu tôi cũng khá áp lực vì tuổi còn trẻ và khối lượng công việc lớn. Nhưng sự tin tưởng của cấp ủy và sự đồng hành của người dân là động lực để tôi cố gắng mỗi ngày, xem đây là cơ hội để cống hiến cho quê hương.” Anh Hoàng Kim Nam tâm sự thêm: “Điều khiến tôi muốn gắn bó với công việc ở cơ sở là được trực tiếp lắng nghe, hỗ trợ và chứng kiến những thay đổi tích cực trong khu dân cư. Mỗi việc làm dù nhỏ nhưng mang lại niềm vui cho người dân đều là động lực để tôi tiếp tục cố gắng.”

Đồng chí Nguyễn Hồng Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Đông Hà nhận xét: “Cán bộ trẻ mang đến cách làm mới, chủ động ứng dụng công nghệ, gần dân và trách nhiệm hơn trong xử lý công việc. Sự năng động của các đồng chí đã tạo thêm khí thế mới cho hoạt động ở khu dân cư.” Bà Nguyễn Thị Huế, người dân thôn Thanh Tân, chia sẻ: “Từ khi có cán bộ trẻ, thông tin đến với người dân nhanh hơn, việc gì cần góp ý hay phản ánh đều được tiếp nhận kịp thời. Chúng tôi cảm nhận rõ sự gần gũi và trách nhiệm của các cháu.”

Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu ngày càng cao đối với hệ thống chính trị, việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ thôn cần được xem là chiến lược lâu dài, nhưng phải gắn với tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực và uy tín. Khi được tạo điều kiện phát huy năng lực, người trẻ sẽ trở thành lực lượng tiên phong đổi mới, lan tỏa tinh thần cống hiến và góp phần xây dựng những miền quê ngày càng văn minh, hiện đại, giàu bản sắc. Việc lựa chọn cán bộ trẻ tại các địa phương trong tỉnh là minh chứng rằng trao cơ hội cho người trẻ chính là đầu tư cho tương lai của cơ sở và sự phát triển bền vững của đất nước.