NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ MTTQ VIỆT NAM CÁC CẤP TRÊN ĐỊA BÀN, ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG TÁC MẶT TRẬN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
- Thứ sáu - 02/08/2024 20:21
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu đã khẳng định: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”, “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”.
Uỷ ban MTTQ Việt Nam thị xã tập huấn lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác Mặt trận năm 2024. Ảnh TK
Thời gian qua, trong những kết quả chung của toàn hệ thống MTTQ Việt Nam luôn có những đóng góp hết sức quan trọng của những người làm công tác Mặt trận, nhất là ở cơ sở - những hạt nhân tiêu biểu, những "thỏi nam châm" có sức hút đặc biệt trong việc tập hợp, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tại các địa phương và địa bàn dân cư. Chính vì vậy, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nói chung, cán bộ Mặt trận Tổ quốc các cấp thị xã nói riêng được các cấp ủy đảng trên địa bàn hết sức chú trọng, cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.
Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã hiện có 07 biên chế; trong đó, có 05 biên chế và 02 lao động hợp đồng. Về trình độ chuyên môn, có 02 đồng chí trình độ Thạc sĩ, 03 đồng chí có trình độ Cử nhân. Về lý luận chính trị có 02 đồng chí có trình độ Cao cấp; 03 đồng chí có trình độ Trung cấp; trong 5 năm đã thay đổi, bổ sung 01 Chủ tịch 01 Phó chủ tịch và 02 Ủy viên thường trực. Cơ cấu Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã: Chủ tịch 05 đồng chí, trong đó Ủy viên BTV Đảng ủy là 4/5 đồng chí, Đảng ủy viên là 1/5 đồng chí (do cấp ủy địa phương chỉ cơ cấu số lượng 03 ủy viên BTV Đảng ủy); Phó Chủ tịch 05 đồng chí, Ủy viên Thường trực 05 đồng chí; Về trình độ chuyên môn: Đại học 14 đồng chí, Cao đẳng 01 đồng chí; về Lý luận chính trị: Trung cấp 15 đồng chí. Trưởng Ban Công tác Mặt trận 23/23 đồng chí là đảng viên; Về trình độ chuyên môn: Đại học, cao đẳng, trung cấp 17 đồng chí; về Lý luận chính trị: có 3 đồng chí trình độ Cao cấp; 15 đồng chí có trình độ Trung cấp.
Ủy viên Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã và phường xã có 196 vị, trong đó trình độ chuyên môn Thạc sỹ, Đại học là 117 vị; Cao đẳng, trung cấp là 52 vị. Trình độ lý luận chính trị Cử nhân, cao cấp 15 vị; Trung cấp 40 vị.Chất lượng đội ngũ cán bộ MTTQ các cấp trên địa bàn thị xã từng bước được nâng lên; được rèn luyện, trưởng thành, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phong cách làm việc trọng dân, gần dân, có trách nhiệm với dân; phát huy tốt vai trò tham mưu cấp ủy đảng, phối hợp và thống nhất hành động trong triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và Nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động do MTTQ và các cấp, ngành, địa phương phát động; tích cực triển khai công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân; nắm bắt, tập hợp, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri và Nhân dân để phản ánh, kiến nghị với Đảng, Nhà nước,...; tăng cường thực hành dân chủ, tạo sự đồng thuận xã hội về việc ban hành, thực hiện các chủ trương, chính sách; xây dựng và phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên địa bàn.Công tác tạo nguồn cán bộ chuyên trách Mặt trận Tổ quốc có chuyển biến tích cực.
Mặt trận Tổ quốc các cấp thực hiện tốt công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị, tham mưu các cấp ủy trong công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, cán bộ chủ chốt của Mặt trận. Trong 5 năm đã có 05 cán bộ Mặt trận cấp thị và phường, xã tham gia các lớp đào tạo trình độ Đại học, 03 đồng chí được đào tạo Trung cấp lý luận chính trị. Công tác triển khai, học tập, quán triệt Nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy, Thị ủy, bồi dưỡng giáo dục chính trị được thực hiện nghiêm túc, kịp thời.
Nhằm nâng cao năng lực của cán bộ Mặt trận Tổ quốc các cấp đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, trong 5 năm qua, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thị xã đã tổ chức 07 lớp tập huấn về kiến thức pháp luật, nghiệp vụ công tác Mặt trận, Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng và các chuyên đề liên quan cho 150 lượt cán bộ Mặt trận tham dự.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được trong công tác cán bộ thì vẫn còn một số hạn chế, bất cập, một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu công tác đề ra, trong đó đáng chú ý là sự bất hợp lý, chưa đồng đều giữa các xã, phường; trình độ, kỹ năng, nhiệt huyết công tác của một số cán bộ thấp. Để góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận, Trong thời gian tới Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã Quảng Trị, tập trung một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu sau:
Thứ nhất, quan tâm xây dựng và thực hiện tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch, gắn với đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ Mặt trận Tổ quốc các cấp gắn với giải quyết tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ làm công tác Mặt trận; xem việc hỗ trợ các chế độ là động lực giúp đội ngũ cán bộ yên tâm và hết mình cống hiến cho công tác Mặt trận.
Thứ hai, phát huy tốt vai trò của cấp ủy, người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, phân công, phối hợp tổ chức thực hiện nhiệm vụ với hệ thống Mặt trận Tổ quốc và cán bộ Mặt trận Tổ quốc theo phân cấp quản lý và theo các quy chế phối hợp, chương trình thống nhất hành động, làm cơ sở quan trọng trong việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Thứ ba, Mặt trận Tổ quốc các cấp tiếp tục tham mưu cấp ủy đảng cùng cấp trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc đạt chuẩn về trình độ chính trị, chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ gắn với thực hiện chính sách cán bộ đầy đủ, kịp thời, tạo động lực cho cán bộ làm việc tốt. Đồng thời, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí cán bộ trẻ, cán bộ nữ tham gia công tác Mặt trận Tổ quốc các cấp. Chủ động tham mưu với cấp ủy đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ Mặt trận, nhất là ở khu dân cư, tránh tình trạng nể nang, qua loa trong đánh giá năng lực cán bộ. Tham mưu bố trí, thay thế cán bộ thiếu trách nhiệm, Nhân dân không tín nhiệm cao, không hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhất là ở khu dân cư; gắn bổ sung, thay thế cán bộ tại các Hội nghị Công tác Mặt trận nhiệm kỳ, Đại hội Chi bộ đảng để thống nhất với công tác cán bộ của Chi bộ đảng; lựa chọn để bố trí Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng Ban Công tác Mặt trận ở khu dân cư.
Thứ tư, tham mưu cho cấp ủy các cấp lựa chọn những cán bộ được rèn luyện, trưởng thành từ phong trào quần chúng, được Nhân dân tín nhiệm, tin yêu tham gia cán bộ chuyên trách trong hệ thống Mặt trận. Cán bộ được rèn luyện, thử thách, trưởng thành từ phong trào ở cơ sở có sự hiểu biết quần chúng một cách đầy đủ, hiểu dân hơn, tích luỹ được nhiều kinh nghiệm quý báu, giúp ích nhiều cho công tác hiện tại. Tham mưu bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ chủ chốt của Mặt trận các cấp công tác lâu năm ở một vị trí, địa phương.
Thứ năm, tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận Tổ quốc các cấp vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ; có trình độ, năng lực, kĩ năng, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, năng lực thực tiễn, phong cách làm việc khoa học; có tác phong gần gũi quần chúng, hiểu biết sâu sắc phong tục, tập quán, truyền thống của Nhân dân nơi địa bàn công tác nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ được giao../.
Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã hiện có 07 biên chế; trong đó, có 05 biên chế và 02 lao động hợp đồng. Về trình độ chuyên môn, có 02 đồng chí trình độ Thạc sĩ, 03 đồng chí có trình độ Cử nhân. Về lý luận chính trị có 02 đồng chí có trình độ Cao cấp; 03 đồng chí có trình độ Trung cấp; trong 5 năm đã thay đổi, bổ sung 01 Chủ tịch 01 Phó chủ tịch và 02 Ủy viên thường trực. Cơ cấu Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã: Chủ tịch 05 đồng chí, trong đó Ủy viên BTV Đảng ủy là 4/5 đồng chí, Đảng ủy viên là 1/5 đồng chí (do cấp ủy địa phương chỉ cơ cấu số lượng 03 ủy viên BTV Đảng ủy); Phó Chủ tịch 05 đồng chí, Ủy viên Thường trực 05 đồng chí; Về trình độ chuyên môn: Đại học 14 đồng chí, Cao đẳng 01 đồng chí; về Lý luận chính trị: Trung cấp 15 đồng chí. Trưởng Ban Công tác Mặt trận 23/23 đồng chí là đảng viên; Về trình độ chuyên môn: Đại học, cao đẳng, trung cấp 17 đồng chí; về Lý luận chính trị: có 3 đồng chí trình độ Cao cấp; 15 đồng chí có trình độ Trung cấp.
Ủy viên Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã và phường xã có 196 vị, trong đó trình độ chuyên môn Thạc sỹ, Đại học là 117 vị; Cao đẳng, trung cấp là 52 vị. Trình độ lý luận chính trị Cử nhân, cao cấp 15 vị; Trung cấp 40 vị.Chất lượng đội ngũ cán bộ MTTQ các cấp trên địa bàn thị xã từng bước được nâng lên; được rèn luyện, trưởng thành, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phong cách làm việc trọng dân, gần dân, có trách nhiệm với dân; phát huy tốt vai trò tham mưu cấp ủy đảng, phối hợp và thống nhất hành động trong triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và Nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động do MTTQ và các cấp, ngành, địa phương phát động; tích cực triển khai công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân; nắm bắt, tập hợp, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri và Nhân dân để phản ánh, kiến nghị với Đảng, Nhà nước,...; tăng cường thực hành dân chủ, tạo sự đồng thuận xã hội về việc ban hành, thực hiện các chủ trương, chính sách; xây dựng và phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên địa bàn.Công tác tạo nguồn cán bộ chuyên trách Mặt trận Tổ quốc có chuyển biến tích cực.
Mặt trận Tổ quốc các cấp thực hiện tốt công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị, tham mưu các cấp ủy trong công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, cán bộ chủ chốt của Mặt trận. Trong 5 năm đã có 05 cán bộ Mặt trận cấp thị và phường, xã tham gia các lớp đào tạo trình độ Đại học, 03 đồng chí được đào tạo Trung cấp lý luận chính trị. Công tác triển khai, học tập, quán triệt Nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy, Thị ủy, bồi dưỡng giáo dục chính trị được thực hiện nghiêm túc, kịp thời.
Nhằm nâng cao năng lực của cán bộ Mặt trận Tổ quốc các cấp đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, trong 5 năm qua, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thị xã đã tổ chức 07 lớp tập huấn về kiến thức pháp luật, nghiệp vụ công tác Mặt trận, Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng và các chuyên đề liên quan cho 150 lượt cán bộ Mặt trận tham dự.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được trong công tác cán bộ thì vẫn còn một số hạn chế, bất cập, một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu công tác đề ra, trong đó đáng chú ý là sự bất hợp lý, chưa đồng đều giữa các xã, phường; trình độ, kỹ năng, nhiệt huyết công tác của một số cán bộ thấp. Để góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận, Trong thời gian tới Ủy ban MTTQ Việt Nam thị xã Quảng Trị, tập trung một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu sau:
Thứ nhất, quan tâm xây dựng và thực hiện tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch, gắn với đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ Mặt trận Tổ quốc các cấp gắn với giải quyết tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ làm công tác Mặt trận; xem việc hỗ trợ các chế độ là động lực giúp đội ngũ cán bộ yên tâm và hết mình cống hiến cho công tác Mặt trận.
Thứ hai, phát huy tốt vai trò của cấp ủy, người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, phân công, phối hợp tổ chức thực hiện nhiệm vụ với hệ thống Mặt trận Tổ quốc và cán bộ Mặt trận Tổ quốc theo phân cấp quản lý và theo các quy chế phối hợp, chương trình thống nhất hành động, làm cơ sở quan trọng trong việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Thứ ba, Mặt trận Tổ quốc các cấp tiếp tục tham mưu cấp ủy đảng cùng cấp trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc đạt chuẩn về trình độ chính trị, chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ gắn với thực hiện chính sách cán bộ đầy đủ, kịp thời, tạo động lực cho cán bộ làm việc tốt. Đồng thời, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí cán bộ trẻ, cán bộ nữ tham gia công tác Mặt trận Tổ quốc các cấp. Chủ động tham mưu với cấp ủy đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ Mặt trận, nhất là ở khu dân cư, tránh tình trạng nể nang, qua loa trong đánh giá năng lực cán bộ. Tham mưu bố trí, thay thế cán bộ thiếu trách nhiệm, Nhân dân không tín nhiệm cao, không hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhất là ở khu dân cư; gắn bổ sung, thay thế cán bộ tại các Hội nghị Công tác Mặt trận nhiệm kỳ, Đại hội Chi bộ đảng để thống nhất với công tác cán bộ của Chi bộ đảng; lựa chọn để bố trí Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng Ban Công tác Mặt trận ở khu dân cư.
Thứ tư, tham mưu cho cấp ủy các cấp lựa chọn những cán bộ được rèn luyện, trưởng thành từ phong trào quần chúng, được Nhân dân tín nhiệm, tin yêu tham gia cán bộ chuyên trách trong hệ thống Mặt trận. Cán bộ được rèn luyện, thử thách, trưởng thành từ phong trào ở cơ sở có sự hiểu biết quần chúng một cách đầy đủ, hiểu dân hơn, tích luỹ được nhiều kinh nghiệm quý báu, giúp ích nhiều cho công tác hiện tại. Tham mưu bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ chủ chốt của Mặt trận các cấp công tác lâu năm ở một vị trí, địa phương.
Thứ năm, tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận Tổ quốc các cấp vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ; có trình độ, năng lực, kĩ năng, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, năng lực thực tiễn, phong cách làm việc khoa học; có tác phong gần gũi quần chúng, hiểu biết sâu sắc phong tục, tập quán, truyền thống của Nhân dân nơi địa bàn công tác nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ được giao../.
PHẠM THÀNH KHUÊ
Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam thị xã Quảng Trị