Luân chuyển để rèn luyện cán bộ

Bà Đặng Thị Thủy nhận quyết định luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy phường I vào tháng 4/2015, đúng thời điểm địa phương này chuẩn bị diễn ra Đại hội đại biểu Đảng bộ phường lần thứ XII, nhiệm kỳ 2015 - 2020. Vừa làm quen với vị trí công tác mới vừa bắt tay vào chỉ đạo, điều hành công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ phường nên rất áp lực, vất vả. Xác định đảm nhiệm vị trí đứng đầu một phường trung tâm khi bản thân mình vừa là cán bộ trẻ, vừa là nữ giới là điều không dễ dàng, vì vậy bà Thủy xem đây là cơ hội thử thách, rèn luyện đồng thời là dịp thể hiện năng lực bản thân. “Có nắm bắt, hiểu rõ tình hình thực tế địa phương mới có thể đưa ra những chủ trương, quyết định điều hành phù hợp. Vì vậy, thời gian này tôi vừa tiếp thu ý kiến của cán bộ, công chức trong đơn vị, khơi dậy tinh thần đoàn kết nội bộ vừa tranh thủ mọi lúc, mọi nơi để đi cơ sở nắm bắt thông tin từ nhân dân. Thông qua các phiên họp chuẩn bị nội dung cho đại hội, tôi đã phần nào thể hiện khả năng điều hành cũng như bản lĩnh, lập trường. Có thể nói, dù rất áp lực nhưng khoảng thời gian thử thách ban đầu đã tạo môi trường rèn luyện, giúp tôi trưởng thành hơn. Vì vậy, từ sự điều động của cấp trên, tháng 6/2015 khi Đại hội đại biểu Đảng bộ phường 1 diễn ra, tôi đã được đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng bộ phường nhiệm kỳ 2015 - 2020”, bà Thủy chia sẻ.

Công tác luân chuyển cán bộ được Thành ủy Đông Hà quyết tâm thực hiện ngay từ khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 11-NQ/TW về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lí và Kết luận 24- KL/TW về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lí đến năm 2020 và những năm tiếp theo. Đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy Đông Hà đã luân chuyển 27 cán bộ về đảm nhiệm các vị trí cán bộ chủ chốt ở cơ sở. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ khi được luân chuyển về cơ sở đã phát huy tốt năng lực công tác, nâng cao khả năng vận dụng lí luận vào thực tiễn, nhiều cán bộ sau khi luân chuyển về cơ sở đã được luân chuyển trở lại nắm giữ các chức vụ chủ chốt và quan trọng của thành phố như: Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Chiến Thắng trước đó luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Đông Lễ; Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Tăng, trước đó luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy phường Đông Lương; Phó Chủ tịch HĐND thành phố Phan Cao Lợi, trước đó luân chuyển làm Bí thư Đảng ủy phường 4; Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Nguyễn Thị Hà từng được luân chuyển về giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Đông Thanh; Phó Chủ tịch HĐND thành phố Phạm Thị Bích Ngọc, trước đó từng được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Đông Lương; Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hồ Sỹ Trung trước đó được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy phường 3… Hiện trên địa bàn thành phố còn 6 cán bộ trong diện quy hoạch cấp trưởng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố đang thực hiện nhiệm vụ luân chuyển về nắm giữ các vị trí chủ chốt ở các phường để tiếp tục rèn luyện, thử thách.

Với cách làm là xác định những cơ quan, phòng, ban, ngành cần thực hiện việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lí, từ đó dự kiến số lượng, danh sách cán bộ luân chuyển ở nơi đi và cả nơi đến, song song với đó, lựa chọn những cán bộ được đào tạo cơ bản về chuyên môn, có kinh nghiệm nhiều năm công tác để luân chuyển, những năm qua Thành ủy Đông Hà đã lựa chọn được đội ngũ cán bộ luân chuyển đảm bảo phẩm chất, năng lực bố trí, sắp xếp tăng cường về cho các địa phương. Để cán bộ thuộc diện luân chuyển yên tâm công tác, thể hiện tốt vai trò, trách nhiệm, Thành ủy Đông Hà đã tuyên truyền, vận động, định hướng trên cơ sở căn cứ vào dự kiến về phương án quy hoạch nguồn cán bộ, đồng thời có chính sách hỗ trợ kinh phí đi lại cho cán bộ khi thực hiện nhiệm vụ luân chuyển về cơ sở. Vì vậy, đội ngũ cán bộ chủ chốt từ thành phố đến cơ sở cơ bản nhận thức rõ mục đích, yêu cầu, nguyên tắc, phương châm, quy trình thực hiện công tác luân chuyển cán bộ. Đối với các cán bộ được luân chuyển, ban đầu cũng gặp những khó khăn nhất định, tuy nhiên, sau khi xuống cơ sở được trải nghiệm, đã tiếp cận nhanh với công việc và môi trường công tác mới, tìm hiểu tình hình thực tiễn của địa phương, cùng với tập thể cấp ủy, chính quyền đề ra chủ trương, giải pháp và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường 5 Mai Chiếm Trung cho biết, được Ban Thường vụ Thành ủy luân chuyển về đảm nhiệm vị trí này từ tháng 9/2014, nhờ luân chuyển về cơ sở, ông mới có cơ hội phấn đấu rèn luyện trong thực tiễn, tích lũy kinh nghiệm để có quan điểm, cách nhìn nhận và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp. Từ 2015 - 2017, 3 năm liền đơn vị được công nhận Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu. Là người đứng đầu một địa bàn trung tâm, địa bàn rộng, dân cư đông đòi hỏi ông Trung luôn nỗ lực cố gắng trong công tác. Để tạo sự đồng thuận trong cán bộ, nhân dân, ông đã quyết tâm cải cách chế độ làm việc, thực hiện công khai, minh bạch về công tác cán bộ và quản lí tài chính. Gần 5 năm qua, ông Trung đã xây dựng và thực hiện được chế độ công vụ nghiêm túc, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong giờ giấc thực hiện công việc mang đến sự hài lòng cho người dân, doanh nghiệp khi đến giao dịch tại địa phương.

Theo đánh giá của Thành ủy Đông Hà, đội ngũ cán bộ luân chuyển trên địa bàn thành phố cơ bản phát huy được vai trò, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Có nhiều cán bộ khi luân chuyển về cơ sở đã nhanh chóng cùng với địa phương lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, kịp thời củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, sắp xếp bố trí cán bộ hợp lí, nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc ở cơ sở nên được cán bộ, đảng viên và nhân dân tín nhiệm cao. Điều này khẳng định, công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ của thành phố Đông Hà trong thời gian qua đã tạo sự chuyển biến tích cực, là chủ trương đúng, tạo bước đột phá trong công tác cán bộ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.