Gio Linh nỗ lực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

Xác định tầm quan trọng của việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBCCVC nên thời gian qua Công đoàn Trường Tiểu học Gio Sơn đã triển khai nhiều hoạt động cụ thể để thực hiện nội dung này. Thầy giáo Nguyễn Chí Linh, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Gio Sơn cho biết, để thực hiện tốt hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, công đoàn nhà trường đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác bố trí phân công công tác đúng người, đúng việc. Đồng thời tham mưu, phối hợp với nhà trường giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách của nhà nước đối với cán bộ, giáo viên như tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN. Bên cạnh đó, với nhiều hình thức như tham mưu, đề xuất, động viên…. BCH Công đoàn luôn quan tâm về đời sống của cán bộ, giáo viên và công đoàn viên. Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời đến từng cán bộ giáo viên và thân nhân khi gặp ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỷ… với số tiền từ 50-300 ngàn đồng/lần/ người. BCH Công đoàn nhà trường cũng động viên các công đoàn viên tiếp tục duy trì tốt quỹ tình nghĩa, quỹ hoạt động công đoàn, quỹ khuyến dạy khuyến học và các loại quỹ khác, xây dựng quỹ tham quan với tổng số tiền lên đến 45 triệu đồng. Ngoài tổ chức các hoạt động tham quan cho đoàn viên công đoàn, BCH Công đoàn đã dùng một phần quỹ tham quan để giúp cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay với lãi suất ưu đãi để giải quyết khó khăn trong cuộc sống.

Toàn huyện Gio Linh hiện có có 3.356 CNVC, LĐ với 2.940 đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ là 1.596 người. Số công đoàn cơ sở (CĐCS) có tổng số 102, trong đó: 21 CĐCS xã, thị trấn; 48 CĐCS khối sự nghiệp công lập, 17 CĐCS khối cơ quan và 16 CĐCS khối doanh nghiệp. Về tình hình đời sống và việc làm, ở khu vực hành chính cơ bản ổn định, đời sống của CNVC, LĐ được cải thiện, bình quân thu nhập đạt 4,5 triệu đồng/người/tháng. Tình hình việc làm và thu nhập của CBCNLĐ khối doanh nghiệp không ổn định, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, doanh nghiệp ngừng hoạt động đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm và thu nhập của NLĐ. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cũng đã thực hiện tốt các chế độ cho NLĐ như tiền lương, điều kiện lao động được quan tâm; tai nạn lao động không xảy ra, việc thực hiện các chế độ như BHXH, BHYT, BHTN cũng được doanh nghiệp quan tâm, bình quân thu nhập đạt 3,6 triệu đồng/người/tháng. Để thực hiện nội dung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC, LĐ, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện Gio Linh đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị CBCC, VC và hội nghị NLĐ. Đã có 100% đơn vị hành chính- sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCC,VC (đạt 100%); 5/7 doanh nghiệp có công đoàn trên 10 lao động tổ chức được hội nghị NLĐ và đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp (đạt 71,4%). Thông qua hội nghị CBCC, VC và hội nghị NLĐ đã phát huy và thể hiện được tính dân chủ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc công khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, kế hoạch sản xuất, kinh doanh; minh bạch trong công tác thu, chi, quản lý, sử dụng tài sản, tài chính của cơ quan, đơn vị. Từ đó tạo được niềm tin cho cán bộ, CNVC, LĐ để họ tiếp tục hăng hái thi đua lao động, sản suất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện Gio Linh đã hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, NLĐ trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, đóng BHXH. Xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ, giải quyết tranh chấp lao động. Thực hiện đối thoại hợp tác với người sử dụng lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Kết quả cho thấy, trong năm 2018 toàn huyện đã có 14/16 đơn vị xây dựng, điều chỉnh thỏa ước lao động tập thể (đạt 87,5%); 1.001 công nhân lao động được ký hợp đồng và đóng BHXH; có 252 cán bộ, công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ; 9/16 doanh nghiệp tổ chức và hỗ trợ tiền ăn ca cho công nhân lao động (mỗi suất từ 15-30 ngàn đồng). Tham gia ý kiến xây dựng thang, bảng lương tại 5 doanh nghiệp trên địa bàn gồm: Công ty TNHH Bảo Lâm, Công ty CP Hương Hoàng, Công ty TNHH MTV Thiên Nhất Phát, Công ty CP Kim Long, Công ty TNHH Sông Nguyên. Bên cạnh đó, công đoàn cũng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động như chế độ trả lương, BHXH, BHYT, hợp đồng lao động, trang cấp bảo hộ lao động, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, quy chế dân chủ và thực hiện thỏa ước lao động tập thể…. Qua đó đã phối hợp giải quyết 3 đơn kiến nghị của đoàn viên, CNLĐ về chế độ chính sách; kiểm tra, giám sát tại 10 doanh nghiệp trên địa bàn.

Thực hiện chủ đề năm 2018 “Năm vì lợi ích của đoàn viên”, LĐLĐ huyện Gio Linh chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, nguyện vọng của CNVC, LĐ trên địa bàn. Tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; lễ phát động “Năm an toàn vệ sinh lao động, tháng công nhân năm 2018”. Vận động tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn nhân các dịp lễ, tết. Triển khai thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”, qua đó đã thu được trên 77 triệu đồng nộp lên LĐLĐ tỉnh. Đồng thời tiến hành khảo sát và đề nghị hỗ trợ xây dựng 4 “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với số tiền 120 triệu đồng. Tổ chức thăm và động viên 89 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn, chết với số tiền trên 90 triệu đồng từ nguồn Quỹ “tình nghĩa công đoàn”. Bên cạnh đó, các CĐCS cũng đã tổ chức thăm và tặng quà các gia đình chính sách, các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết cổ truyền dân tộc hàng trăm suất quà. Vận động đoàn viên, CNVC, LĐ hưởng ứng và thực hiện tốt các hoạt động xã hội, các hoạt động tình nghĩa trên địa bàn như đóng góp các nguồn quỹ do các cấp phát động, quỹ “Mái ấm công đoàn”, “Tình nghĩa công đoàn”, “Ngày vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ Khuyến học…

Cùng với việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC, LĐ, thời gian qua LĐLĐ huyện Gio Linh còn thực hiện tốt một số hoạt động khác như tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và NLĐ; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh... Từ những hoạt động thiết thực đó đã góp phần giúp các CNVC, LĐ trên địa bàn ngày càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn để yên tâm công tác, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần vào quá trình phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.