Báo cáo chính trị trình bày tại đại hội nêu rõ, nhiệm kỳ 2023-2028, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, thách thức song với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, nhiều nội dung, chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đề ra đạt khá, đặc biệt là các khâu đột phá, như: Đối thoại, thương lượng tập thể; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực doanh nghiệp; chuyển đổi số...
Cùng với đó, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chất lượng một số mặt công tác được nâng lên, đã chủ động, linh hoạt trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện, xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả, có sức lan tỏa, được đoàn viên, người lao động, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động ghi nhận.
Theo đó, hàng năm có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 83% CĐCS doanh nghiệp tổ chức được Chương trình “Tết Sum vầy”, hỗ trợ 85.335 suất quà, trị giá 78,2 tỉ đồng cho đoàn viên khó khăn; có hàng trăm lượt doanh nghiệp tổ chức chương trình Bữa cơm công đoàn cho 21.442 đoàn viên với số tiền hàng tỉ đồng; LĐLĐ tỉnh và các CĐCS hỗ trợ được 231 nhà, tổng giá trị 736 triệu đồng với 1.338 ngày công và hiện vật cho Nhân dân trong phong trào xóa nhà tạm, nhà dột nát; xây dựng 174 Nhà mái ấm Công đoàn, trị giá 6,3 tỉ đồng; 10 nhà công vụ và các công trình sinh hoạt cho giáo viên vùng khó, trị giá 4,1 tỉ đồng…
Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, trong đó tập trung thực hiện 3 khâu đột phá, đó là: Đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; tăng cường công tác vận động phát triển đoàn viên, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ CĐCS; chuyển đổi số hoạt động công đoàn.
Tại đại hội, các đại biểu cũng đã được nghe báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhiệm kỳ 2023-2028; báo cáo tổng hợp kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh cùng một số tham luận của các CĐCS.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã gợi mở một số vấn đề để đại hội và Ban Chấp hành khóa mới quan tâm, đó là: Phải nhanh chóng xây dựng và vận hành một cơ chế chỉ đạo linh hoạt hơn, chặt chẽ hơn và chuyên nghiệp hơn; coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở.
Xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm, có tính đột phá để nâng cao hiệu quả chỉ đạo và kết nối với cơ sở; quyết liệt trong công tác phát triển đoàn viên; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đổi mới nội dung, phương thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở…
Phát biểu tại đại hội, đồng chí Nguyễn Chiến Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh ghi nhận, chúc mừng và biểu dương những thành tích của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đạt được trong nhiệm kỳ qua.
Đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh cũng gợi mở một số vấn đề để đại hội tiếp tục nghiên cứu, thảo luận và thống nhất trong nghị quyết đại hội, đó là: Tổ chức công đoàn phải không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong tình hình mới.
Mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh phải luôn giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng, là nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc, có tinh thần đoàn kết; không ngừng học tập để nâng cao kỹ năng, kiến thức tay nghề, kinh nghiệm, năng lực sáng tạo; cần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, chất lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động; tổ chức công đoàn phải sớm thích ứng, chủ động đổi mới tư duy lãnh đạo, chỉ đạo theo hướng tập trung, thống nhất nhưng linh hoạt, hiệu quả, phù hợp với điều kiện địa bàn rộng, cơ sở phân tán và lực lượng đoàn viên, người lao động đa dạng…
Đại hội đã công bố quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chỉ định nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh được chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; chỉ định các Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Đồng thời, chỉ định Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031 gồm 9 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết.
Tác giả: Lê Duy, Chi sẽ Link Báo Quảng Trị (Ngọc Hải)
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Ý kiến bạn đọc
Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Trị
Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Trị